Únete al equipo

Seleccionamos un/a Vicerrector/a de estudiantes, empleabilidad e internacionalización para incorporarse a nuestra Institución.

Funciones

Empleabilidad

• Liderar el diseño, planificación, implantación y mejora de los procesos relacionados con la empleabilidad, cumpliendo con las directrices de la dirección, de manera coordinada con el Rector y los directores académicos dentro de los límites presupuestarios (prácticas, foros de empleabilidad, bolsa de empleo para alumni, formación para la mejora de la empleabilidad, reuniones con responsables de selección, comités asesores de titulación)

• Liderar el diseño de nuevas acciones entre los diferentes generadores o intermediarios de empleo y los grados, desarrollo universitario, que vayan más allá de las actuales en las universidades españolas, con el objetivo de posicionar a UDIT como la universidad de mayor y mejor empleabilidad de España, y de relevancia por empleabilidad. Ir más allá de las prácticas profesionales en la relación estudiante y empresa, fomentando una vinculación más larga en el tiempo, más cuantiosa en las acciones y más intensa en los resultados obtenidos.

• Colaborar en el diseño de los programas directamente orientados a la empleabilidad tanto para estudiantes como para alumni, favoreciendo la inclusión de las competencias necesarias para el éxito profesional de nuestros estudiantes y titulados.

• Supervisar la fluida relación entre las empresas más relevantes con los directores o coordinadores de las distintas titulaciones de las que habitualmente seleccionan profesionales, para la creación y mantenimiento activo de los comités de asesores, herramientas permanentes de la garantía profesional de nuestros planes de estudio y de la validez profesional de nuestros titulados, para el flujo continuo de estudiantes en prácticas, para la canalización de ofertas de empleo a través de nuestra bolsa de empleo alumni.

• Supervisar el impulso del inicio o el desarrollo de la carrera profesional de los estudiantes de manera coordinada con el personal docente e investigador, utilizando criterios equitativos y transparentes de selección, asignación de ofertas de prácticas, ofertas de trabajo, participación en actividades en las empresas, dentro del modelo de UDIT y alineado con la normativa universitaria.

• Colaborar en el diseño de los programas directamente orientados a la empleabilidad tanto para estudiantes como para alumni, favoreciendo la inclusión de las competencias necesarias para el éxito profesional de nuestros estudiantes y titulados.

• Supervisar la fluida relación entre las empresas más relevantes con los directores o coordinadores de las distintas titulaciones de las que habitualmente seleccionan profesionales, para la creación y mantenimiento activo de los comités de asesores, herramientas permanentes de la garantía profesional de nuestros planes de estudio y de la validez profesional de nuestros titulados, para el flujo continuo de estudiantes en prácticas, para la canalización de ofertas de empleo a través de nuestra bolsa de empleo alumni.

• Fomentar la óptima selección e inclusión de profesionales de las empresas (prioritariamente los miembros de los comités asesores) en el claustro de las titulaciones de nuestra universidad, de manera coordinada con los directores de departamento y titulación.

• Supervisar el diseño e implantación de una estrategia de círculo virtuoso entre profesionales de éxito titulados en UDIT y su deseo de contar con nuevos titulados de UDIT para las posiciones a cubrir en sus empresas.

• Planificar, poner en marcha y supervisar, un plan de internacionalización que se ajuste a las directrices de la dirección

Estudiantes

• Liderar las acciones necesarias para que los servicios a estudiantes canalizados desde ATE académico, clubes, alumni y gabinete de orientación psicopedagógica alcancen el nivel de excelencia necesario, acorde al estándar de calidad de UDIT.

• Supervisar y garantizar el funcionamiento de la relación con los estudiantes a través de foros como el consejo estudiantil, que permita conocer las sugerencias de la comunidad de estudiantes y la supervisión de las acciones que de ello se derive

• Liderar toda la actividad de extensión y vida universitaria de UDIT

• Apoyar la actividad del coaching universitario y el Gabinete de Orientación Psicopedagógica

• Liderar la atención orientada a la fidelización de alumni en todos los órdenes, creando y organizando un ecosistema de egresados vinculados a la Universidad.

   

Internacionalización

• Bajo la Dirección del Rector, liderar el equipo de Relaciones Institucionales Internacionales y coordinar con el Departamento de Admisiones Internacional toda la actividad internacional de la Universidad.

• Proactivamente, proponer alianzas internacionales y dar seguimiento a las existentes, reforzando la participación de UDIT en eventos internacionales de posicionamiento, concursos y rankings.

• Liderar la profunda internacionalización de la institución, no solo limitándose al estudiantado sino incluyendo a toda la comunidad universitaria, estableciendo programas de internacionalización del profesorado y el personal de administración de servicios, asegurando una acogida eficiente y bien planificada de perfiles internacionales, promoviendo los programas en idiomas extranjeros y responsabilizándose de la supervisión del Centro de Idiomas de la Universidad.

• Cooperar intensamente con los Departamentos de Marketing y Admisiones en la promoción internacional de la Universidad.

Requisitos

• Profesor/a doctor/a acreditado/a preferiblemente con al menos un sexenio de investigación vivo.

• Experiencia mínima de diez años en docencia/investigación y gestión de equipos y/o proyectos académicos de educación superior, con trayectoria de crecimiento demostrable.

• Nivel C1 de inglés.

• Referente académico y profesional con extensa red de contactos a nivel nacional e internacional.

• Autonomía, empatía, orden de trabajo y proactividad emprendedora.